산재근재36

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  흡연장 이동 중 미끄러져 삼복사 골절, 산재근재 처리 사례 주말에도 끊이지 않는 상담 전화요즘 꾸준히 글을 써온 덕분인지 주말에도 상담 문의 전화가 계속 오고 있습니다.솔직히 예전에는 주말 연락이 약간 귀찮기도 했지만, “얼마나 절박하고 급하면 주말에까지 전화하실까?” 라고 생각하게 된 후로는 밤늦은 전화라도 친절히 응대하려 노력하고 있습니다.너무 새벽만 아니라면 언제든 연락 주셔도 괜찮습니다. 즉시 받지는 못하더라도 확인 후 최대한 빨리 연락드리겠습니다. 피해자 보상 전문 _ 전태진 손해사정사  더플러스 손해사정 대표법률사무소 화이트 보험 팀장한국 손해사정사 협회 정회원[갓보상 전손사] 유튜브 채널 운영 중누적 9,200건 이상의 재해 손해사정 상담총 110억 원 이상 손해사정액 기록   1. 사고 사례: 회사 내 빙판길에서 발목 부상1) 사고 경위사고 시점:.. 산재근재 2025. 2. 3.

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  일하던 중 요추 압박골절로 유합술, 이거 모르면 두배 손해 블로그를 보다 보면, 광고나 복사된 글들에 지치셨을 겁니다. 저 역시 다른 글을 보며 실망한 적이 많습니다. 그래서 이 글은 꼭 필요한 분들만 보셨으면 합니다.시간이 없거나 관련이 없는 분들은 뒤로가기를 누르세요. 피차 시간 낭비할 필요는 없으니까요. 이 글이 정말 필요한 분들은 아래에 해당하시는 분들입니다:이 글이 필요한 분들산재로 척추골절(요추, 경추, 흉추)을 당하신 분압박골절로 휴업급여는 받고 있지만 추가로 어떤 보상을 받아야 할지 모르시는 분허리 부상으로 앞으로의 삶이 막막한 분제시받은 보상 금액이 만족스럽지 않으신 분 더플러스 손해사정 대표법률사무소 화이트 보험 팀장한국 손해사정사 협회 정회원[갓보상 전손사] 유튜브 채널 운영 중누적 9,200건 이상의 재해 손해사정 상담총 110억 원 이상 .. 산재근재 2025. 1. 21.

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  학교청소 업무중 상완골 골절 및 요골신경 손상, 왜 2가지 보상을 받았나 오늘은 불의의 사건으로 상완골 골절 및 요골신경 손상을 겪으신 분의 손해사정 사례입니다.이 이야기, 90초면 다 읽으실 수 있습니다.광고성 글이 아닌 실제 사례입니다광고 업체에서 작성한 기계적인 글에 신물이 나셨다면 잘 오셨습니다.여기서는 실제로 진행된 사건 사례를, 제 노트북과 손가락으로 직접 작성하여 공유합니다.단, 아래 내용에 해당하지 않으신다면 뒤로가기를 추천드립니다:상완골(팔) 골절을 당하신 분요골/척골 신경 손상과 같은 신경 문제가 발생하신 분위 부상으로 합의를 준비해야 하나 어떻게 처리해야 할지 막막하신 분    8,800건 재해 상담 / 700여 건 이상 손해사정 사건 진행 및 자문전 법무법인 자문위원 역임 / 현 위솔브 법률사무소 자문위원네이버 지식인 eXpert 공식 인증 손해사정사 /.. 산재근재 2024. 12. 8.

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  근무 중 요추 4번 압박골절, 산재 보상과 후유장해 청구까지 – 실제 사례 이번 사례는 근무 중 추락사고로 요추 4번 압박골절을 당하신 의뢰자님의 이야기입니다. 몇 년 전 도움을 드렸던 분이었는데, 며칠 전 연락을 주셔서 그동안 큰 부상 없이 잘 지냈다는 안부를 전해주셨습니다. 이분의 이야기를 계기로, 척추골절 사고의 보상 과정을 소개해 드리려고 합니다.      이 글이 필요한 분들마케팅 회사에서 작성한 양산형 글에 지치셨나요?다행히도 이곳은 실제로 진행된 사건만, 손해사정사인 제가 직접 작성하여 올리고 있습니다.단, 다음과 같은 상황에 해당하는 분들에게 특히 도움이 될 내용입니다:척추(요추, 흉추) 골절 사고를 당하신 분척추체 성형술이나 유합술 등 큰 치료를 받으신 분보상을 하나도 빠짐없이 제대로 받고 싶으신 분1. 사건 정보 요약사고 경위회사 내 먼지 집진기를 청소하던 중.. 산재근재 2024. 12. 2.

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  산재 요양비 직접 청구, 꼭 알아야 할 핵심 사항만 정리 산재보험에서 제일 먼저 받게 되는 급여는 바로 요양급여, 즉 치료비입니다. 하지만 요양비는 대부분 공단에서 병원으로 직접 처리되어, 우리가 체감할 일이 많지 않습니다. 그러나, 때로는 자신의 돈으로 치료비를 먼저 부담해야 하는 상황이 생기기도 합니다. 이럴 때는 요양비를 직접 청구해 돌려받을 수 있습니다.1. 요양비, 이런 경우에 직접 받을 수 있어요!산재보험 지정 병원이 아닌 곳에서 치료를 받거나, 특정 상황에서 요양비를 본인이 직접 청구할 수 있는 경우가 있습니다. 아래와 같은 경우라면 요양비 청구가 가능합니다.응급 치료를 산재 지정 병원이 아닌 곳에서 받은 경우현장 근처에 지정 병원이 없어서 비지정 병원에서 치료를 받은 경우특수 치료가 필요한데 지정 병원에 시설이 없어서 다른 병원에서 치료를 받은 .. 산재근재 2024. 11. 25.

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  산재 간병료 신청, 이렇게 청구해서 받을 수 있다 오늘은 산재 간병비에 대한 이야기입니다. 입원 중 혼자 병원 생활을 감당하기 어려우신 분들은 가족이나 간병인을 고용해 도움을 받게 되는데요. 이렇게 드는 간병비, 과연 모두 산재로 처리될 수 있을까요? 만약 다음 중 하나에 해당하신다면 이 글이 큰 도움이 될 것입니다:산재로 수술 및 입원을 하신 분간병비 부담이 커서 고민이신 분재해 근재 보상 전문 _ 전태진 손해사정사8,800건 이상 재해 상담 및 700여 건 이상 손해사정 사건 진행 경험법률사무소 화이트 보험보상센터 사무국장네이버 eXpert 인증 손해사정사, 크몽 손해사정 분야 누적 상담 1위한국사정사협회 정회원1. 어떤 경우에 간병비를 받을 수 있나요?업무 중 재해로 치료 중이신 분들은 상해 상태에 따라 간병 서비스를 받을 수 있습니다. 다만 중환.. 산재근재 2024. 11. 22.

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  산재 보상 중 ‘장해급여’란? 모면 손해보는 정보! 산재로 인한 보상 가운데 특히 장해급여에 대한 궁금증이 많습니다. 사실 몇 급에 해당하고 어떤 보상이 가능한지 한 글로 다 설명하기 어려운 이유는 개인의 회복 정도나 평가를 진행하는 전문가, 최종 심사 결과가 사람마다 다 다르기 때문입니다. 중요한 것은 후유증을 제대로 평가받을 수 있는 환경과 전문가를 만나는 것입니다. 이 글에서는 장해급여에 대해 꼭 알아야 할 핵심 정보를 안내해 드리겠습니다.    1. 장해급여란 무엇인가요?장해급여란 업무 중 발생한 재해로 인해 다치거나 질병에 걸린 근로자가 치료가 끝난 후에도 신체에 남은 장해 상태에 대해 받는 보상금입니다. 여기서 치료가 끝났다는 것은 의학적으로 더 이상 호전 가능성이 없고 증상이 고정된 상태를 의미하며, 이런 상태에서 노동 능력이 영구적으로 상실.. 산재근재 2024. 11. 18.

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  산재 장해등급 기준, 알아야 손해 안보니까 제가 알려드림 오늘은 많은 분들이 가장 궁금해하시는 내용 중 하나인 장해판정에 대해 이야기해 보겠습니다. 산재로 인한 부상은 생각보다 복잡하게 평가됩니다. 단순히 많이 다쳤다고 해서 자동으로 보상이 이루어지는 것이 아닙니다.정확한 기준에 따라 평가를 받지 못하면 보상받기가 어려워질 수 있습니다. 저는 어려운 설명을 싫어하니까, 오늘도 최대한 쉽게 풀어드리겠습니다. 그래도 이해되지 않으시면 언제든 물어보세요!  현장 재해 근재 보상 전문가 – 전태진 대표 손해사정사8,800건 이상의 재해 상담 경험700건 이상의 손해사정 사건 처리 및 자문법률사무소 화이트 보험보상센터 사무국장네이버 eXpert 인증 손해사정사크몽 손해사정 분야 누적 상담 1위한국사정사협회 정회원1. 장해등급 판정의 기본 원칙장해등급 판정은 산업재해로 .. 산재근재 2024. 10. 29.

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  장해특별급여, 산재 장해급여 이후에 이런것도 있다 오늘은 조금 생소한 개념인 장해특별급여에 대해 설명드리려고 합니다. 이 제도는 사업주의 안전 관리 소홀로 다친 근로자가 장해급여를 받을 때, 추가적인 손해배상을 사업주로부터 받기 어려운 경우, 근로복지공단이 일부 보상을 대신해주는 제도입니다. 현장 재해 근재 보상 전문가 – 전태진 대표 손해사정사8,800건 이상의 재해 상담700건 이상의 손해사정 사건 진행 및 자문법률사무소 화이트 보험보상센터 사무국장네이버 eXpert 인증 손해사정사크몽 손해사정 분야 누적 상담 1위한국사정사협회 정회원1. 장해특별급여란?장해특별급여는 사업주의 고의 또는 과실로 발생한 산재로 심각한 장해를 입은 근로자가 받을 수 있는 특별한 보상입니다. 일반 손해배상 대신 선택할 수 있으며, 1급부터 3급까지의 장해등급이나 진폐장해등.. 산재근재 2024. 10. 25.

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  산재 사고, 여러 부위 부상 시 장해등급은 어떻게 결정될까요? 산재 사고는 한 부위만 다치는 경우도 있지만, 종종 여러 부위에 동시에 부상이 발생할 때가 많습니다. 그렇다면 여러 부위에 후유증이 남았을 때, 장해등급은 어떻게 받을 수 있을까요? 그 궁금증, 1분 안에 간단히 정리해 드리겠습니다.   현장 재해 근재 보상 전문가 // 전태진 대표 손해사정사8,800건 이상의 재해 상담700건 이상의 손해사정 사건 진행 및 자문법률사무소 화이트 보험보상센터 사무국장네이버 eXpert 인증 손해사정사크몽 손해사정 분야 누적 상담 1위한국사정사협회 정회원1. 기본 원칙: 가장 심각한 장해 기준여러 부위에 장해가 있을 경우, 보통 가장 심한 장해를 기준으로 장해등급이 평가됩니다. 이는 근로자에게 가장 큰 영향을 미치는 부상을 기준으로 보상을 받도록 하기 위함입니다. 따라서,.. 산재근재 2024. 10. 23.

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  산재 사고, 간병급여 청구 놓치지 말아야 합니다 산재 사고의 특성상 단일 부상도 많지만 여러 부위를 동시에 다치는 경우가 많습니다. 이런 복합적인 부상 상황에서 장해등급 평가가 어떻게 이루어져야 할까요? 1분 안에 빠르게 정리해 드리겠습니다. 혹시 이해되지 않는 부분이 있다면 언제든 편하게 연락 주세요.       1. 간병급여란?간병급여는 산업재해로 부상을 당한 근로자가 치료가 끝난 후에도 상시 또는 수시로 간병이 필요한 경우 지급되는 급여입니다. 여기서 ‘치유’란 더 이상 치료 효과를 기대할 수 없거나 증상이 고정된 상태를 의미합니다. 치료 중의 간병은 요양급여에 포함되고, 간병급여는 치료 종료 이후부터 적용됩니다. 팁: 치료가 끝나갈 즈음 향후 간병 필요성에 대해 담당 의사와 미리 상의하는 것이 좋습니다.2. 간병급여 대상자간병급여는 상시 간병급.. 산재근재 2024. 10. 16.

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  반복적인 업무로 인한 근골격계 질환, 산재 보상을 받을 수 있을까? 업무에서 지속적인 신체 활동이나 반복적인 동작을 해야 하는 상황이라면, 근골격계 질환이 발생할 수 있습니다. 이런 질환이 업무와 연관이 깊다면 산업재해(산재) 보상을 받을 수 있는 가능성이 있습니다. 어깨, 허리, 손목과 같은 신체 부위가 지속적으로 스트레스를 받을 때, 이런 문제들은 직업적 질환으로 발전할 수 있습니다. 그러나, 실제로 산재 승인을 받는 일은 생각보다 어려운 경우가 많습니다. 근골격계 질환이 단순히 업무에서 발생한 것인지, 아니면 나이로 인한 퇴행성 변화나 기타 요인에 의해 발생했는지 명확하게 구분하기 어렵기 때문입니다. 이를 정확하게 입증하지 않으면 산재로 인정받기 어려울 수 있습니다. 그렇다면, 근골격계 질환이 산재로 인정받기 위해서는 어떤 점들을 충족해야 할까요? 이를 위해서는 업.. 산재근재 2024. 10. 4.